Code of Conduct

Verhaltenskodex

Der Ruf der ASP GmbH und unseres Teams trägt entscheidend zu unserem langfristigen Erfolg bei. Deshalb ist es wichtig, dass wir Intigrität beweisen und dass die Beziehungen zu unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Investoren und Partnern auf Respekt und Vertrauen basieren . Unser neuer Verhaltenskodex soll einen Leitfaden für unsere Werte und unser Verhalten wiederspiegeln.

Die ethischen Grundsätze, die in diesem Verhaltenskodex festgehalten wurden, bauen auf den Werten auf, die wir seit vielen Jahren befolgen. Die Kernwerte unseres Unternehmens – Kundenorientierung, Innovation, Qualität, Erfolg und Verantworung sind stets ein Leitfaden im Arbeitsalltag und im Umgang mit jeglichen Interessegruppen - unabhängig von Hierarchiestufe und Funktion.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, eine Vorbildfunktion wahrzunehmen und die Werte und Verhaltensgrundsätze vorzuleben. Mit diesem Vorleben der Werte wird sicher gestellt, dass sie der ASP GmbH in Zukunft erhalten bleiben.

Wir möchten uns dafür bedanken, dass sich unsere Mitarbeiter in Ihrer täglichen Arbeit für unsere Werte einsetzen und die Verhaltensgrundsätze einhalten. 

Wir freuen uns, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Geschäftspartnern  und Kunden erfolgreich in die Zukunft zu blicken. 

Geschäftsleitung der ASP GmbH
Attendorn, Oktober 2020

Gesetze und Vorschriften

Wo immer wir arbeiten und geschäftlich tätig sind, halten wir uns strikt an die Gesetze und Vorschriften des jeweiligen Landes. Interne Richtlinien, zu denen wir uns verpflichtet haben, halten wir stets ein. Im Gegenzug verlangen auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie die Werte und Vorschriften befolgen.

Vertrauliche Informationen/Datenschutz

Vertrauliche Informationen (geschäfts-, produkt- und personenbezogene Daten) sind nicht für Dritte bestimmt. Wir gehen gewissenhaft mit ihnen um wie es in den lokalen Datenschutzgesetzen verlangt wird. Das gilt auch für vertrauliche Informationen, die uns von Dritten anvertraut werden. Wir nutzen keine vertraulichen kursrelevanten Informationen für den Handel mit Wertschriften und geben solche Insiderinformationen auch nicht an Dritte weiter.

Bestechung und Korruption

Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf Ehrlichkeit. Aus diesem Grund lehnen wir jegliche Form von Bestechung und sonstiger Korruption ab. Unabhängig vom Betrag nehmen wir keine Geldgeschenke an und machen selber auch keine. Sachgeschenke und Einladungen sind nur im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit erlaubt.

Kommunikation

Wir legen Wert auf eine korrekte, wahrheitsgetreue und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern sowie den weiteren Interessegruppen der ASP GmbH. Wenn wir Informationen übermitteln, achten wir darauf, dass sie aktuell, wahrheitsgetreu und verständlich sind.

Spenden und Sponsoring

Als verantwortungsvolles Unternehmen engagieren wir uns an den einzelnen Standorten in unterschiedlicher Form für die Gesellschaft. Dazu können gemeinnützige Spenden und Sponsoring-Aktivitäten in angemessenem Rahmen gehören. Grundsätzlich werden keine Beträge gespendet sobald es sich um eine politische Partei, politische Organisation oder eine Einzelperson, die ein politisches Amt innehat oder für ein solches kandidiert, handelt.

Schutz von Eigentum

Mit dem Eigentum der ASP GmbH gehen wir sachgemäss um und missbrauchen es nicht für persönliche Zwecke. Unser geistiges Eigentum (u.a. Patente) und unsere materiellen Werte werden gleichermaßen geschützt. Wiederum repsektieren wir die geistigen Eigentumsrechte von Mitbewerbern und Dritten.

Sicherheit und Gesundheit

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität. Indem wir uns verpflichten, Vorschriften und Sicherheitsstandards einzuhalten, schaffen wir ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Unzulänglichkeiten oder Verstösse feststellen, werden dem Vorgesetzten umgehend gemeldet.

Chancengleichheit

Der faire, wertschätzende und respektvolle Umgang untereinander gehört zur Unternehmenskultur der ASP GmbH. Dazu gehört, dass wir die Menschenwürde und die Menschenrechte respektieren und die Persönlichkeiten unserer einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schützen. Wir fördern Chancengleichheit und wir distanzieren uns strikt von Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit und Behinderungen. Drohungen, Einschüchterungen, verbale und körperliche Gewalt, Mobbing sowie jegliche Form der Belästigung am Arbeitsplatz tolerieren wir nicht.

Nachhaltigkeit

Wir lehnen Gewinnstreben auf Kosten der Umwelt ab. Umweltgesetze und -vorschriften halten wir konsequent ein und versuchen uns stets zu verbessern. Wir setzen uns für eine umweltschonende Produktion ein und gehen verantwortungsvoll mit allen Ressourcen um.

Verstösse

Verstösse gegen den Verhaltenskodex tolerieren wir in der ASP GmbH nicht. Entsprechende Konsequenzen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nach den Richliniern und Werten handeln, werden von diesen getragen müssen. Dies gilt sowohl für diejenigen, die gegen die Regeln verstossen, als auch für all diejenigen, die von den Verstössen gewusst haben, sie aber nicht gemeldet haben. Wenn wir einen Verstoss feststellen, melden wir diesen umgehend dem direkten Vorgesetzten. Falls die Möglichkeit besteht, dass der Vorgesetzte selbst in die fehlbare Handlung involviert ist oder davon Kenntnis hat, wenden wir uns an den nächsthöheren Vorgesetzten.

Unsere Werte

Innovation

Als Visionär verfolgen wir eine auf Langfristigkeit und Innovation ausgerichtete Geschäftstätigkeit. Wir sind stets offen für Neues und hinterfragen regelmässig Bestehendes. Dies verlangt auch, dass wir immer wieder einen Blick über den Tellerrand werfen. Wir gehen aufmerksam und bedacht Risiken ein, um unsere Marktpsoition weiter auszubauen. Uns ist bewusst, dass bei neuen Wegen auch Fehler passieren können. Diese tolerieren wir und lernen aus diesen.. Die Qualitätsansprüche bleiben dabei auf unserem hohen Standard erhalten.

Kundenorientierung

Die spezifischen Anforderungen unserer Kunden stehen im Mittelpunkt: Mit unseren Lösungen bieten wir unseren Kunden einen Mehrwert, der ihre Effizienz und Produktivität steigert. Die Voraussetzung ist eine aktive und offene Kommunikation und unsere Ziele sind intensive, langfristige Beziehungen und Partnerschaften, die auf Respekt und Wertschätzung basieren.

Erfolg

Wir verfolgen ambitionierte Ziele und setzen uns dafür ein, diese zu erreichen. Wir haben hohe Ansprüche an uns selbst und streben nach der optimalen Lösung für unsere Kunden. Eine langjährige Erfolgsgeschichte durch nachhaltige Werte zu schaffen, ist unser Ansporn. Wir fördern kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da diese das Unternehmen vorantreiben und den Erfolg gegenüber uns.

Verantwortung

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und der gesamten Firmengruppe ernst und sind ein verlässlicher, vertrauensvoller Partner. Unsere Integrität und das Einhalten von Vereinbarungen zeichnen uns aus. Wir halten unser Wort. Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handel.

Qualität

Unsere Lösungen sind geprägt vom hohen Qualitätsanspruch und der Bereitschaft, diesen stetig voranzutreiben. Das aktive Nachfragen beim Kunden und die Kontrolle unserer Ansprüche an unsere Lösungen, schafft intern eine qualitätsbewusste Abreitshaltung und das wertvolle Vertrauen unseres Kunden.